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Le contrat de travail

Module distanciel pour répondre aux questions de gestion du personnel au quotidien en cette période de Covid-19

covid-19

Objectifs

  • Impacts du Covid-19 sur les promesses d'embauches, les périodes d'essais, les entretiens préalables à sanction, le déroulement d'un préavis...

Prérequis

  • Le participant évolue dans le service RH et est volontaire.

Programme de la formation

  • Les impacts du Covid-19 sur l’économie permettent-ils de rompre une promesse de contrat de travail ?         
  • Période d’essai et activité partielle, comment décompter ?
  • Baisse d’activité et fin d’une période d’essai, est-ce possible ?
  • Est-ce que mon salarié peut cumuler sa rémunération « activité partielle » avec une activité rémunérée dans une autre entreprise ?
  • Entretien préalable à sanction dans le cadre du confinement, comment ça marche ?        
  • Conséquences de l’activité partielle sur le déroulement d’un préavis ?

Méthode pédagogique

  • Mode : Formation animée en direct-live en petit comité de 5 personnes maximum.
  • Durée : 50 minutes (40 min FAQ + 10 min Q/R)
  • Support : Le support est le diaporama diffusé durant le cours.

Jours et Horaires

  • Les lundis : de 10h00 à 10h50
  • Les mardis : de 11h00 à 11h50
  • Les mercredis : de 14h00 à 14h50
  • Les jeudis : de 15h00 à 15h50
  • Les vendredis : de 16h00 à 16h50