Formation RH : La formation du salarié
Informations générales
Objectifs
Après ce cours, vous serez capable de :
- Connaître les impacts du Covid-19 sur la prise en charge de la rémunération et du coût pédagogique par l'état, les contrats d'apprentissage et de professionnalisation
Prérequis
Pour suivre ce cours, vous devez déjà posséder les connaissances suivantes :
- Le participant évolue dans le service RH et est volontaire.
Programme de la formation
Activité partielle et formation du salarié
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modalités et points de contrôle ?
Activité partielle et formation du salarié
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prise en charge de la rémunération et du coût pédagogique par l'état : comment ça marche ?
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Compte tenu du confinement l'organisation de l'état des lieux des entretiens professionnels obligatoires (butoir au 7 mars 2020) peut-il être reporté sans abondement du CPF de 3 000€ (50 salariés) ?
Contrats d'apprentissage
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peut-on conclure un avenant prolongeant le contrat jusqu'à la fin du cycle de formation ?
Contrats de professionnalisation
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peut-on conclure un avenant prolongeant le contrat jusqu'à la fin du cycle de formation ?
Méthode pédagogique
- Mode : Formation animée en direct-live en petit comité de 5 personnes maximum.
- Durée : 60 minutes (50 min de démonstration + 10 min Q/R)
- Support : Le support sera le diaporama diffusé durant le cours.
Méthode d'évaluation
Tout au long de la formation, les exercices et mises en situation permettent de valider et contrôler les acquis du stagiaire. En fin de formation, le stagiaire complète un QCM d'auto-évaluation.
Mis à jour le 12/02/2024