Formation Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter

Les réseaux sociaux sont des outils pertinents en matière de recrutement à condition de connaître leurs caractéristiques et leurs avantages. Cette formation vous montrera comment choisir vos réseaux, rédiger vos annonces, et trouver les profils souhaités.

Des origines du Web à aujourd'hui

• La mutation des modes de communication.
• Les évolutions du Web 1.0 au Web collaboratif.
• L'identité numérique et l'e-Réputation.
• Travaux pratiques : Intérêts d'une recherche sur le Web. Se "googler" et "googler" un candidat.

Identifier les avantages des réseaux sociaux pour recruter

• Les grandes typologies de réseaux sociaux.
• Les réseaux sociaux et la théorie de Milgram.
• Les stratégies de positionnement de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
• Utiliser la marque-employeur comme stratégie de recrutement.
• Travaux pratiques : Réflexion sur les usages utiles à mettre en place. Déclinaison d'une stratégie de présence dans une optique de recrutement.

Rechercher et cibler des candidats sur les réseaux sociaux

• Les outils traditionnels (jobboards, cvthèques,...). Qu'est-ce que le Cloud Recruitment ?
• Utiliser les outils de veille.
• Cibler les candidats sur LinkedIn et Viadeo.
• Les solutions payantes de LinkedIn (Talent Finder) et Viadeo (Viadeo Recruiter).
• Travaux pratiques : Familiarisation avec les outils (opérateurs booléens dans Google, LinkedIn, Viadeo, RecruitEM).

Gérer sa présence sur les réseaux sociaux pour optimiser son offre d'emploi

• Se rendre visible sur LinkedIn et Viadeo (page entreprise, statut, événements...).
• Diffuser ses annonces gratuitement : Facebook, LinkedIn, Viadeo, Twitter, Pinterest, sites spécialisés (beepjob)...
• Aller plus loin en créant des passerelles à l'occasion d'événements, salons...
• Social Games et Serious Games dans le processus de recrutement.
• Travaux pratiques : Création/optimisation de profils LinkedIn et Viadeo. Utilisation de l'outil Hootsuite.

Twitter : nouvel outil de recruteur

• Savoir tweeter et connaître les usages.
• Créer et personnaliser un profil Twitter.
• Assurer une veille efficace et diffuser ses annonces.
• Travaux pratiques : Pratique de Twitter et de Hootsuite, outil de gestion social media.

Présenter son offre de recrutement

• Le Copywriting, les erreurs à éviter.
• Les règles légales de rédaction.
• Valoriser son offre en faisant le lien avec sa marque employeur.