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Organisme de Formation
aux Technologies et métiers de L'informatique
La pédagogie au service de la technologie
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ACCESS - Intermédiaire

access

Approfondir et améliorer ses compétences dans l'utilisation d'ACCESS et de ses objets.

Objectifs

  • Améliorer ses compétences dans l’utilisation des objets d’Access

Public

  • Toute personne désirant approfondir ses connaissances du logiciel

Prérequis

  • Avoir suivi le stage initiation ou un niveau équivalent

Programme de la formation

Création et utilisation des états

  • Création d'états à l’aide de l’assistant
  • Etat simple
  • Etat avec regroupement

Rappel des fondamentaux

  • Schéma relationnel et création de tables
  • Rôle des requêtes, formulaires et états
  • Revoir les requêtes avec calculs simples
  • Revoir les requêtes avec regroupements

Aller plus loin dans le schéma relationnel

  • Les trois types de relation
  • Notion de jointure

Importation et exportation de données

  • Importations à partir d’Excel
  • Importations à partir de fichiers texte
  • Exportations à partir d’Access

Aller plus loin avec les requêtes

  • Propriétés des requêtes
  • Requêtes analyse croisée
  • Requêtes action
  • Requêtes paramétrées
  • Requêtes de non correspondance
  • Recherche de doublons

Test d'évaluation finale

  • Création d’une table
  • Mise en relation avec les autres tables de la base
  • Création de requêtes
  • Création d’un état simple

Certification TOSA

Cette formation prépare au passage de l'examen TOSA.

Le TOSA est la référence dans le domaine de la certification des compétences informatiques et digitales. Les certifications TOSA délivrent un score sur 1000 reconnu par l'Etat. Basé sur les logiciels essentiels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook) le TOSA reprend les domaines fondamentaux de l'informatique dans l'utilisation quotidienne du poste de travail.

Grâce à ce test, le participant peut connaître son niveau en bureautique, valoriser des compétences acquises, étoffer son CV, optimiser son plan de formation.

Méthode pédagogique

  • Sensibilisation et prise de conscience (questionnement, travail en sous-groupe)-
  • Apports formateur et exposés
  • Jeux de rôles filmés et mises en situation professionnelle (réunion, entretien face à face)
  • Débriefing et commentaires points forts/pistes d‘amélioration
  • Questionnaire d’évaluation en fin de formation
  • 2 à 6 participants maximum
  • Méthode interactive
  • Appropriation d’outils de prises de notes et de compte-rendu
  • Cas pratiques et études de cas, Quizz
  • Support Stagiaire