Formations Management Hors hiérarchie / projet / changement
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S'initier à l'audit interne
Définir l'audit interne Positionner l'audit interne au sein du dispositif de contrôle interne de l'organisation Comprendre le métier de l'auditeur interne Se positionner par rapport aux compétences exigées par le métier d'auditeur interne
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Le contrôle interne des systèmes d'information
Comprendre les enjeux du contrôle interne et de la maîtrise des systèmes d'information Connaître la typologie des contrôles des systèmes d'information Acquérir les bonnes pratiques relatives au contrôle des systèmes d'information et ...
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Conduire une mission d'audit interne : la méthodologie
S'approprier les différentes étapes d'une mission d'audit Identifier les objectifs de la mission en fonction des risques de l'activité auditée Collecter les informations permettant de répondre à ces objectifs Évaluer la qualité des ...
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Manager une équipe projet
Identifier les spécificités du management hors hiérarchie. Développer son influence et son rôle de leader. S'approprier les outils et comportements permettant d'impliquer et de motiver l'équipe dès le démarrage. Actionner les leviers qui ...
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Réussir le management de son projet
Prendre conscience des facteurs clés de succès d'un projet Identifier les étapes incontournables d'un projet Acquérir une véritable méthodologie de conduite de projet Conduire un projet en évitant les pièges les plus courants
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Délégation unique du personnel (DUP) : les aspects juridiques et tactiques pour l'animer
S'approprier le cadre juridique des attributions et du fonctionnement d’une délégation unique du personnel Distinguer et maîtriser le rôle de chacune des instances Préparer et animer une réunion
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Les 4 clés de l'accompagnement du changement
Comprendre les comportements humains face au changement et les clés pour aider les personnes à mieux l'accepter. Savoir quels leviers utiliser pour aider son équipe à passer le changement plus facilement. Anticiper ...
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Conduire le changement : les 5 talents du manager
Connaître votre profil de leader du changement et identifier celui de vos collaborateurs. Clarifier les objectifs du changement et les expliciter à vos équipes. Entraîner vos collaborateurs dans le changement en les ...