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Design Thinking Appropriation

Au-delà des mots, vivre une expérience. En 2 jours, nous vous proposons de vous approprier la puissance de la démarche Design Thinking à l'aide d'un cas concret. Pas à pas, vous mettez en œuvre la méthode et trouvez des solutions innovantes au cas proposé. De retour dans votre entreprise, vous savez comment faire pour utiliser la démarche.

Objectifs

  • Définir le Design Thinking
  • Comprendre les principes du Design Thinking
  • S'approprier la démarche en 7 étapes (Rolf Faste)
  • Découvrir les outils nécessaires à la démarche
  • Travailler sa posture au regard de la démarche

Public

  • Toute personne désirant s'approprier une méthode d'innovation.

Prérequis

  • Aucun

Programme de la formation

Découvrir et s'approprier le cas utilisé pour expérimenter la démarche Design Thinking

Principes et étapes du Design Thinking

  • Dès les années 50!
  • Les grands principes du Design Thinking
  • Les étapes du Design Thinking: 3 selon Tim Brown, 5 selon Jeremy Gutshe, 7 selon Rolf Faste
  • Avantages et inconvénients du Design Thinking
  • Le Design Thinking et d'autres approches d'innovation (Lean Startup, Lean Canvas …)

Mise en œuvre du Design Thinking en 7 étapes

  • Définir : Identifier le problème à régler, prioriser le projet et déterminer ce qui en assurera le succès
  • Rechercher : définir une problématique à résoudre
  • «Brainstormer» : proposer des idées sans barrière pour répondre aux besoins des clients finaux.
  • Prototyper : élaborer des brouillons
  • Sélectionner : l'idée la plus novatrice et en même temps faisable et rentable
  • Mettre en place : c'est la phase de fabrication « matérielle »
  • Tenir compte des feed-back : noter les points d'amélioration

Et pour mon entreprise?

  • Comment mettre en œuvre le Design Thinking?

Méthode pédagogique

Un support de cours est remis à chaque participant. La théorie est complétée par des cas pratiques ou exercices discutés avec le formateur.

Méthode d'évaluation

Le cours est agrémenté de questions et mises en situation pour maximiser l'apprentissage. A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction sera à compléter en ligne.