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Design Thinking Animation

Au-delà des mots, vivre une expérience. En trois jours, nous vous proposons de découvrir, expérimenter et apprendre à animer la démarche du Design Thinking. Un temps d'intersession, vous permet de mettre en œuvre, dans votre entreprise, les apprentissages. La dernière journée vous offre la possibilité d'évaluer votre réalisation et d'en améliorer encore le résultat.

Objectifs

  • Définir le Design Thinking
  • Comprendre les principes du Design Thinking
  • S'approprierà la fois la démarche en différentes étapes, les outils nécessaires à la démarche, la posture au regard de la démarche
  • Maîtriser la mise en œuvre de la démarche
  • Expérimenter la démarche dans son entreprise

Public

  • Toute personne désirant maîtriser une méthode d'innovation.

Prérequis

  • Aucun. Idéalement venir avec un cas.

Programme de la formation

Découvrir l'ensemble des cas des participants et en retenir 2 à 3.

Principes et étapes du Design Thinking

  • Dès les années 50!
  • Les grands principes du Design Thinking
  • Les étapes du Design Thinking: 3 selon Tim Brown, 5 selon Jeremy Gutshe, 7 selon Rolf Faste
  • Avantages et inconvénients du Design Thinking
  • Le Design Thinking et d'autres approches d'innovation (Lean Startup, Lean Canvas …)

Mise en œuvre du Design Thinking (choix du nombre d'étapes) pour s'approprier la démarche

  • Analyser la situation et choisir le nombre d'étapes
  • Réaliser, pas à pas, la démarche retenue

Animation de la démarche

  • Avant, se préparer et préparer les éléments nécessaires à la démarche
  • Pendant, être totalement présent, dans l'ouverture et l'écoute active
  • Après, en tirer les enseignements et ajuster la démarche

Et après?

  • Mon plan d'action individuel et ou collectif