Recherche avancée
Par formation
Par date
Par ville
logo HUB Formation
Organisme de Formation
aux Technologies et métiers de L'informatique
La pédagogie au service de la technologie
Accueil > Domaines > Management > Convaincre, influencer et développer son leadership (21 Points PDUs)

Convaincre, influencer et développer son leadership (21 Points PDUs)

Cette formation permet aux participants d'acquérir les techniques de communication pour convaincre ses interlocuteurs et se comporter en leader d'opinion. Ce stage examine les différentes techniques de manipulation afin de pouvoir les reconnaitre et éviter d'en être soi-même la victime.

Objectifs

  • Optimiser leur communication pour être entendu
  • Convaincre leurs interlocuteurs
  • Se comporter effectivement en leader
  • Connaitre les techniques de manipulation
  • Eviter de se faire manipuler
  • Utiliser les alternatives à la manipulation

Public

  • Cette formation s'adresse aux managers amenés dans le cadre de leurs fonctions à s'adresser à des auditoires variés en vue de les convaincre et de les rallier à leurs idées. La découverte des principales techniques de manipulation a pour objectif de permettre aux leaders d'être capable de reconnaitre les tentatives de manipulation afin d'éviter d'être abusés et également d'utiliser au mieux les techniques de persuasion alternatives existantes.

Prérequis

  • Aucun pré-requis nécessaire

Programme de la formation

Optimiser sa communication pour être entendu

  • Approche de la critique
  • Manier les compliments
  • Utiliser son sourire
  • Ecouter activement
  • Valorisation des interlocuteurs

Convaincre ses interlocuteurs

  • Approche de la controverse
  • Utiliser les convergences
  • Gestion des torts respectifs
  • Débuter la relation
  • Apprendre des autres
  • Donner pour recevoir
  • Comprendre la différence
  • Projeter les grands desseins
  • Utiliser les images
  • Jouer sur le défi

Se comporter effectivement en leader

  • Manier les éloges
  • Traiter les erreurs
  • Optimiser les questions
  • Reconnaitre les progrès
  • Visualiser les résultats
  • Utiliser des exemples
  • La matrice des dirigeants
  • La matrice des équipes

Connaitre les techniques de manipulation

  • 20 techniques classiques de manipulation
  • Comment éviter de se faire manipuler
  • Alternatives à la manipulation