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Assurer la sûreté de son établissement

Les actes de malveillances qui conduisent à des dommages de biens matériels, de personnes, de propriété intellectuelle, sont aujourd’hui un risque réel pour de nombreuses entreprises, organisations. La prise en compte de cette vulnérabilité les conduisent à engager une véritable politique de sureté. Cette nouvelle formation vous permet d’identifier vos risques clés et les solutions opérationnelles possibles pour y faire face aux actes de malveillances potentiels.

Objectifs

  • Savoir évaluer ses vulnérabilités et définir vos priorités en matière de sûreté d’établissement.
  • Établir un état des lieux sécuritaire et organisationnel en fonction des menaces pouvant peser sur votre site.
  • Identifier les moyens de protection les plus adaptés.

Public

  • Responsable de sécurité-sureté d'établissements (entreprises industrielles, de services, collectivités).
  • Chef d’établissement.

Prérequis

  • Aucun

Programme de la formation

1/ Identifier et évaluer les risques de malveillance pour son établissement

  • Repérer les risques en tenant compte de votre contexte :
    • Vols, dégradation de matériel.
    • Espionnage économique et industriel.
    • L’agression possible des personnes à l’accueil et autres collaborateurs.
    • Piratage du système d’information.
    • Fraude économique.
  • Savoir les détecter sur le terrain.
  • Savoir hiérarchiser les risques : en évaluer la gravité et la probabilité de survenance compte tenu de votre activité, des spécificités de votre environnement.
  • Cas spécifique d’un ERP (établissement recevant du public).

2/ Mettre en œuvre des actions pour répondre aux besoins en sécurité identifiés

  • S’appuyer sur les acteurs clés en interne et si besoin des sociétés spécialisées.
  • Raisonner suppression / réduction du risque, dispositif de protection mais aussi transfert de responsabilités.
  • Les solutions techniques pour se protéger des intrusions.
  • La création de poste de sécurité, service de sûreté, rondes…
  • Identifier vos règles en matière de communication interne et externe.
  • Savoir gérer les visiteurs, lCDD, stagiaires, sociétés extérieures.
  • Établir des procédures internes.
  • Prendre en compte la réglementation : obligations en matière de santé-sécurité des salariés et sureté des établissement.
  • Le droit pénal, les responsabilités associées.

3/ Évaluer votre système de sureté

  • Savoir tester le dispositif : audits internes, contrôles inopinés.
  • Test de scénario de situation d’urgence et retour d’expérience.
  • Engager une logique d’amélioration continue à l’aide d'indicateurs clés.