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Accueil > Domaines > Ressources Humaines > Formation / transmission de compétences > Actualité du droit de la formation - Spécial réforme

Actualité du droit de la formation - Spécial réforme

Comprendre les évolutions légales pour adapter la politique de formation

Cette formation d'une journée vous permettra de bien comprendre les nouveaux dispositifs et d'en mesurer les implications pour votre entreprise.

Objectifs

  • Acquérir une vision d'ensemble et actualisée du système de formation professionnelle. 
  • Identifier les grands changements apportés par la réforme 2018.
  • Mesurer l’impact de la réorientation des financements.
  • Anticiper les évolutions de la politique formation induites par la réforme.

Public

  • Tout acteur des ressources humaines et de la formation (RRH, RF, assistante formation, responsable d'organisme de formation).

Prérequis

  • Il est préférable d'avoir un premier niveau de connaissance du système français de formation professionnelle pour suivre ce stage.

Programme de la formation

1 - Identifier les principes directeurs du système et ses acteurs institutionnels après la réforme 2018

  • Les constats, et les  partis pris de la réforme.
  • Les  acteurs :
    • Nouvelle gouvernance : rôle de France compétences.
    • Rôle de l'URSSAF et de la Caisse des Dépôts.
    • Des OPCA aux Opérateurs de compétences.

2 - Analyser les évolutions des dispositifs de formation

  • Du plan de formation au plan d’adaptation et de développement des compétences :
    • le maintien des obligations de l’employeur ;
    • les choix à effectuer en matière de contenu du plan.
  • La nouvelle définition de l’action de formation.
  • Le nouveau CPF :
    • Monétarisation.
    • Nouveaux périmètres de certifications éligibles.
    • CPF de transition professionnelle.
  • Renforcement du conseil en évolution professionnelle.
  • Développement de l’alternance :
    • nouvelle "contribution alternance" ;
    • nouveaux modes d'ouverture de CFA et de financement ;
    • nouvelles règles applicables aux alternants.

3 - Mesurer l’impact de la réorientation des financements

  • Nouvelles contributions et modalités de collecte.
  • Financement des dispositifs : CEP, CPF, alternance … :
    • Sources de financement selon la taille de l'entreprise.
  • Obligations conventionnelles et versements volontaires.

4 - Anticiper l’évolution de la politique formation de l’entreprise

  • Identifier les opportunités :
    • s’appuyer sur les outils proposés par la branche ;
    • se situer dans le système de certifications, identifier les évolutions prévues ;
    • trouver les espaces de co-investissement entreprise - salariés ;
    • innover à partir de la nouvelle définition de l’action de formation.
  • Repenser le dialogue avec les partenaires sociaux.

Les + de cette formation

  • Une information juridique remise au format digital avec accès illimité à la mise à jour.
  • Des jeux, des exercices qui facilitent la compréhension et les échanges.
  • Une journée qui n'est pas que juridique, et qui vous donne les clés pour repenser la politique formation après la réforme.